“人心齐，泰山移”信瑞达石墨人才济济！

我们都知道：“地区兴亡，匹夫有责”，那么同等来说，员工与公司的关系犹如地区与人民的关系一样，有国才有家，地区给我们的是一个和平稳定的生活环境，而公司则是我们赖以生存的大家庭。生活在这样的大家庭中，我们有何理由不去为我们的小家庭奋力拼搏呢？明白了这一点，我想，作为公司的一名普通员工，我们又该如何去做呢？答案只有一个，就是各部门相互配合解决问题而不是相互推诿，推卸责任。

任何一个部门的工作都有明确的分工，但也必须合作。有竞争，更需要团结。那种“各人只扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的狭隘和自私，将永远是我们的大敌。由于我们平常“工作见面多，思想见面少”，时间久了，在一些涉及自身利益的问题上难免存在矛盾，处理问题难免会出现一些认识上的差异，这就需要我们多一点沟通少一点误解；多一点谦让少一点计较。努力学会容人、容事、容纳不同意见，努力做到大事讲原则、小事讲风格。我们必须清醒的认识到，不管自己是什么材质的“筷子”，离开了集体永远是弱小的，一个人的奉献是微不足道的，有道是独木成林，要客观地认识到个人与集体的关系，每个人都不能一味夸大个人的作用，当然也不能贬低自己。

所以，我们必须识大体、顾大局，不搞个人突出，弘扬团队精神。只有团结和统一，才能促进公司更快发展。