为强化安全生产管理，信瑞达公司近日组织开展“安全触电机械事故应急演练”，聚焦生产车间高频风险场景，模拟设备漏电、人员触电等突发状况。演练通过“理论培训+实战操作”双线推进，涵盖断电隔离、心肺复苏、故障排查以及人员救助全流程。现场采用“双盲演

信瑞达公司积极响应《国家全谷物行动计划（2024—2035年）》的号召，重视粮食生产，利用闲置生产基地，因地制宜发展全谷物产业，推动粮食增产计划，促进自身营养健康消费，在更高层次、更高水平上倡导国家对粮食安全的重视。 2025年春雨贵如油，

信瑞达石墨厂总经理赵冬冬陪同市人大、科技局领导参观展厅，以“研发创新·储能开发”为主线，展现企业创新与责任担当。 赵冬冬重点介绍自主研发的99.9%高纯石墨技术，生产周期大大缩短，研发成果累累，逐步尝试应用在光伏半导体领域。 加工

　　信瑞达石墨厂每天一讲：围绕安全生产管理体系的完善、风险防控、员工安全意识的强化以及应急能力提升展开。 　　对设备故障、粉尘清理、高温作业注意事项再提及，警示员工“安全无小事”。结合地方最新发布的安全生产政策（如《工贸企业粉尘防爆安全规定

近日，信瑞达公司内部会议纪要意外流出，总经理赵冬冬在全员大会上明确表态：”2025年将建立业绩倍增激励机制，奖金池同比提升。”这一消息迅速引发员工热议，内部人士分析认为，此举印证了信瑞达2025年营收目标增长的强劲势